Achar que todo trabalhador ganha estabilidade autom\u00e1tica no emprego quando est\u00e1 perto de se aposentar \u00e9 um mito comum. A lei trabalhista n\u00e3o garante essa prote\u00e7\u00e3o contra demiss\u00e3o sem justa causa para todos.<\/p>\n\n\n\n
Na pr\u00e1tica, esse direito n\u00e3o vem de uma regra geral do governo, mas da sua categoria profissional. A estabilidade pr\u00e9-aposentadoria s\u00f3 existe se estiver prevista em conven\u00e7\u00f5es ou acordos do seu sindicato.<\/p>\n\n\n\n
Cada sindicato define suas pr\u00f3prias regras e prazos. \u00c9 comum que o documento garanta prote\u00e7\u00e3o nos doze, dezoito ou vinte e quatro meses finais antes da aposentadoria, impedindo a demiss\u00e3o nessa reta final.<\/p>\n\n\n\n
Para ter direito, o trabalhador geralmente precisa cumprir exig\u00eancias da categoria, como tempo m\u00ednimo de empresa e comprovar ao RH que falta pouco para dar entrada no benef\u00edcio.
Se a empresa ignora essa prote\u00e7\u00e3o e demite o funcion\u00e1rio, a justi\u00e7a do trabalho pode determinar a recontrata\u00e7\u00e3o ou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Como as regras mudam conforme o sindicato e o tempo de empresa, \u00e9 normal que colegas tenham direitos diferentes nessa fase, mesmo pr\u00f3ximos da aposentadoria.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea ou algu\u00e9m da sua fam\u00edlia est\u00e1 chegando perto da aposentadoria e tem medo de ser demitido? Deixe um coment\u00e1rio, compartilhe com colegas de trabalho, salve para consultar depois e busque a orienta\u00e7\u00e3o de um especialista para analisar o acordo do seu sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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