Sempre que a atividade oferecer risco \u00e0 sa\u00fade ou \u00e0 integridade f\u00edsica do trabalhador, a empresa deve fornecer gratuitamente os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual adequados, como luvas, capacetes, botas, m\u00e1scaras e protetores auriculares.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m da entrega, tamb\u00e9m \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o orientar sobre o uso correto e fiscalizar se o equipamento est\u00e1 sendo utilizado.<\/p>\n\n\n\n
Imagine um trabalhador da constru\u00e7\u00e3o civil atuando em altura sem cinto de seguran\u00e7a ou um profissional exposto a produtos qu\u00edmicos sem m\u00e1scara apropriada. Se ocorrer um acidente nessas condi\u00e7\u00f5es, a empresa pode ser responsabilizada por n\u00e3o ter adotado as medidas preventivas exigidas por lei.<\/p>\n\n\n\n
Dependendo do caso, isso pode gerar indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, materiais e at\u00e9 pens\u00e3o vital\u00edcia, al\u00e9m de multas administrativas.<\/p>\n\n\n\n
Seguran\u00e7a no trabalho n\u00e3o \u00e9 excesso de zelo. \u00c9 obriga\u00e7\u00e3o legal.
Por isso, quando a empresa deixa de fornecer o EPI adequado ou entrega equipamentos inadequados, pode responder tanto na esfera trabalhista quanto na c\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n
Antes que um problema gere preju\u00edzos maiores, vale revisar as medidas de seguran\u00e7a adotadas no ambiente de trabalho. Uma orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica preventiva pode ajudar a reduzir riscos e evitar responsabilidades futuras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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