Essa \u00e9 uma d\u00favida bem comum de quem sofreu um acidente ligado ao trabalho. Em muitos casos, \u00e9 sim poss\u00edvel receber tanto o aux\u00edlio-acidente quanto a indeniza\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Isso acontece porque os dois t\u00eam naturezas diferentes. O aux\u00edlio-acidente \u00e9 um benef\u00edcio previdenci\u00e1rio pago pelo INSS quando o trabalhador fica com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Ele tem car\u00e1ter indenizat\u00f3rio e pode ser recebido junto com o sal\u00e1rio. J\u00e1 a indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 de responsabilidade da empresa e existe quando h\u00e1 culpa, risco da atividade ou dano moral e material sofrido pelo empregado.<\/p>\n\n\n\n
Imagine um trabalhador que sofre um acidente, fica com limita\u00e7\u00e3o no ombro e retorna ao servi\u00e7o. Ele pode receber indeniza\u00e7\u00e3o da empresa pelos preju\u00edzos sofridos e, ao mesmo tempo, ter direito ao aux\u00edlio-acidente.<\/p>\n\n\n\n
Isso porque s\u00e3o repara\u00e7\u00f5es distintas e independentes. Uma n\u00e3o substitui a outra.<\/p>\n\n\n\n
Em algumas situa\u00e7\u00f5es, surgem questionamentos jur\u00eddicos, principalmente quando h\u00e1 acordos mal orientados. A falta de an\u00e1lise adequada dos laudos m\u00e9dicos tamb\u00e9m pode gerar preju\u00edzos.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, \u00e9 essencial ter cautela antes de aceitar propostas ou abrir m\u00e3o de direitos. O trabalhador n\u00e3o deve ficar desamparado quando h\u00e1 dano.<\/p>\n\n\n\n
A lei prev\u00ea mais de uma forma de repara\u00e7\u00e3o para proteger quem sofreu o acidente. Informa\u00e7\u00e3o correta faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Se voc\u00ea sofreu um acidente e tem d\u00favidas sobre seus direitos, procure orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica especializada com um advogado. Isso ajuda a avaliar o caso e evitar preju\u00edzos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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